Construyendo en colaboración: Estructurando.net y Mosingenieros.com

Integralia es totalmente consciente del entorno digital en el que vivimos por lo que hace unos meses decidió dar el salto a las redes sociales.

Con este pensamiento, Integralia ha creado este blog, para informar y ser un nexo de unión entre usuarios y empresas y para acercar la ingeniería a todos. Además ha creado una página de empresa en Linkedin así como un perfil en Twitter donde mantener informados a sus seguidores, no sólo en temas relacionados con la propia empresa sino también con información del sector.

En su intención de crear una comunidad, en la que tender la mano a los usuarios de las redes tanto para informar como para responder, preguntar y participar en diferentes entornos digitales, Integralia ha dado paso a la colaboración con los más importantes blogs del sector de ingeniería.

Dentro de esa comunidad en crecimiento, damos la bienvenida a dos blogs que no pueden faltar en la lista de seguimiento de ningún usuario.

Estos dos blogs, de notable repercusión ya en la red, colaborarán con Integralia para hacer llegar a un mayor número de personas, proyectos, especificaciones y artículos sobre nuestras realizaciones en el mundo, innovación aplicada o desarrollos de ingeniería.

Integralia quiere, por lo tanto, agradecer a Estructurando y a Mosingenieros su disposición a colaborar. Poco a poco vamos creciendo y en breve os contaremos más sobre acciones conjuntas.

Esperamos ser cada vez más en esta comunidad, y podréis encontrar nuestros blogs amigos en la sección de nuestra barra lateral de “Blogs que seguimos” tanto en este espacio como en nuestra web.

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Entrevista a Alejandro Civantos, Director de Desarrollo de Negocio.

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Integralia inició su actividad en el año 2009, ¿cómo se saca una empresa adelante cuando los vientos parecen soplar en contra?

Hemos creado un líder nacional a partir de la trayectoria profesional de gente con gran experiencia en el sector, dónde la calidad técnica, la flexibilidad y la capacidad competitiva nos permiten realizar algunas de las obras más significativas tanto de España como del resto del mundo. Ejemplo de ello es nuestra participación en la construcción de la nueva estación de AVE en Vigo, o los estadios de fútbol Babil y Al Rusafa en Irak.

¿Cuál ha sido la lección más importante que habéis aprendido durante estos años?

La importancia que tiene la confianza que genera la empresa. Cumplir compromisos, aportar mayor flexibilidad a la hora de trabajar y estar siempre al lado del cliente, generan credibilidad en la capacidad de atender los más exigentes proyectos, lo que alimenta la confianza por parte del cliente y crea vínculos irrompibles. Trabajar desde esta perspectiva, creyendo en el proyecto y apostando por él, hace que el cliente apueste también por ti.

 

Si tuvieses que definir a Integralia utilizando tres atributos o valores para ello, ¿cuáles serían y por qué?

Tenemos claro que los tres atributos que definen a Integralia se resumen en una triple C: COMPROMISO, CREDIBILIDAD y CONFIANZA. Estos son nuestros pilares básicos, compromiso con el cliente y su proyecto sin dejar de lado a la sociedad, la credibilidad que esto genera de nuestro saber hacer, y la confianza, que creemos básica para afrontar cualquier proyecto, tanto en España como en el extranjero.

 

En referencia a vuestro trabajo, ¿de qué os sentís más orgullosos?

En este compromiso con la sociedad hemos llevado a cabo proyectos muy estimulantes, que para nosotros son un orgullo. Hemos estado, y queremos seguir estando, en lugares donde nunca pensamos que llegaríamos, en los que además de construir, aportas tu granito de arena en la sociedad. Proyectos que van más allá, que son referente y que ayudan en el desarrollo del país, como los dos estadios que estamos construyendo en Irak, o proyectos para hacer un entorno más sostenible, como con la planta Termosolar de Badajoz.

Y sobre los planes de futuro, ¿qué destacarías?

Creemos que los mercados emergentes son una gran oportunidad para nosotros. Queremos establecernos y consolidarnos como referencia en este tipo de mercados, lo que se consigue creando sociedades internacionales que tengan sede en esos países. No queremos estar de paso, queremos exportar el know how español y establecernos, formar parte de esa sociedad y así conocer mejor las necesidades de infraestructuras y proyectos.

La gestión del desempeño desde Integralia

Integralia afronta el futuro desde una perspectiva actual y renovada, tan diferente a la visión convencional imperante, no sólo en la gestión técnica y de innovación de materiales, sino también desde una estrategia organizativa de aprendizaje y desarrollo que genere ‘engagement’ (conexión) desde el punto de vista de los profesionales con la propia compañía y viceversa.

A este respecto, la directora de Recursos Humanos de Integralia, Catalina Carrasco Fernández, acudió ayer día 12 de febrero a la jornada colaborativa, organizada por ORH con la colaboración de Cornerstone, y la participación de Think&Action y el Centro de Innovación del BBVA (CIBBVA), sobre la gestión del desempeño orientada al desarrollo.

Las ponencias, a cargo de Bernabé Pérez, Director de Innovación y Cultura de RRHH del Grupo BBVA, Marc Altimiras, RSD de Cornerstone, y muy especialmente Fernando Botella, CEO de Think&Action, dejaron clara la nueva perspectiva en la que el Talent Management deja paso al People Management, que basa su estrategia en el poder propio de los profesionales, impulsando el desarrollo de su compromiso con la organización, de manera que sea la propia organización la que se concentre en ofrecer un entorno en el que el profesional pueda crecer, con un trabajo atractivo y una cultura de empresa donde éste pueda sentirse pleno en el ámbito laboral.

De esta manera, el líder debe adquirir las competencias necesarias como generador de excelencia, que solo se consigue mediante feedback, para poder evolucionar y conseguir un alto rendimiento y engagement.

Integralia quiere representar un nuevo tiempo inclusive en el área de la gestión del talento, aportando valor a los propios trabajadores y tratándolos de manera individual y con necesidades individuales, lo que contribuye al crecimiento de la empresa. Esta es la fase en la que se encuentra inmersa Integralia, llevando el foco de su gestión a la capacitación y mejora continua

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Catalina Carrasco Fernández junto con Fernando Botella

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Experiencia contrastada en la construcción de plantas termosolares

La energía solar térmica se encuentra actualmente en crecimiento. Tras cuatro años consecutivos de descenso de actividad entre los años 2009 y 2012, debido entre otras cosas a la crisis económica que afectó sensiblemente a este sector, los datos son ahora positivos, cifrando su crecimiento en un 5% en el pasado año. Esta tendencia continuará y mejorará previsiblemente durante este año.

En su compromiso con el Medio Ambiente y las Energías Renovables, INTEGRALIA participó en la construcción, tras la adjudicación por Acciona, de la Planta Termosolar de Orellana la Vieja, provincia de Badajoz.

La planta, que comenzó a funcionar en agosto de 2012, cuenta con más de 166.000 espejos para recoger la luz solar y transformarla en energía, obteniendo de esta manera alrededor de 118GWh/año, lo que supone el abastecimiento de energía eléctrica para el consumo de 43.000 hogares.

Las instalaciones, para las que INTEGRALIA utilizó más de 3.000 toneladas de acero, aúnan tanto investigación como tecnología y sitúan a Orellana la Vieja, desde 2012, como una de las localidades más activas en la reducción de CO2, disminuyendo dichas emisiones en 113.494 toneladas.

Para su construcción en las más de 170 hectáreas, fueron necesarios alrededor de 350 puestos de trabajo, tanto de mano de obra como de ingeniería, y actualmente genera 31 puestos de trabajo en la localidad para su correcto mantenimiento.

Un enclave estratégico para Integralia

 

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Integralia ha elegido la mejor de las ubicaciones para emplazar sus oficinas y el resto de sus instalaciones: Cabañas de la Sagra, en Toledo.

El motivo de esta elección es su situación estratégica, en el corazón de Castilla La Mancha, a tan sólo 18 kilómetros de Toledo y 50 kilómetros de Madrid. Este emplazamiento nos permite dirigir con facilidad cualquier proyecto, tanto en el ámbito nacional como internacional, y nos da la posibilidad de cumplir con el compromiso adquirido de generar bienestar y valor añadido en las diversas localizaciones de las construcciones en las que participamos.

Las instalaciones de Integralia abarcan una superficie de 20.000 metros cuadrados, de los cuales, 700 metros están dedicados a nuestras oficinas, y 10.300 se encuentran bajo gancho. Además, contamos con una capacidad productiva de 2.200 toneladas al mes. Estamos equipados para llevar cualquier proyecto a buen término, ya que nos implicamos al cien por cien en todas y cada una de las propuestas en las que participamos y ponemos a disposición de nuestros clientes la tecnología más avanzada del sector, el desarrollo de ingeniería 3D y la tecnología CNC.

A ello se añade la profesionalidad y excelencia de nuestro equipo de ingeniería, capaz de afrontar cualquier reto. Nuestros ingenieros son expertos en diseño y cálculo de estructuras metálicas, definición de nudos, ingeniería unifiliar y de detalle, modelización y parametrización 3D, dirección de proyectos y gestión de obra. Aparte, el Departamento de Ingeniería cuenta con los necesarios Sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente para garantizar tanto la satisfacción de nuestros clientes, como la mejora progresiva y la protección de las personas y el entorno.

Por todo ello, el Grupo Integralia está preparado para hacer frente a cualquier reto, por lo que las puertas de sus instalaciones siempre se mantendrán abiertas para aquellos que deseen embarcarse en un proyecto de éxito.