Talento en Integralia // Talent in Integralia

INTEGRALIA y la Universidad de Castilla la Mancha  firman un acuerdo de colaboración para regular prácticas académicas externas con los estudiantes universitarios.

Ambas entidades, conscientes del potencial de los alumnos de las enseñanzas oficiales (Grado, Posgrado y Master) han llegado a este acuerdo firmado por Maria Llanos López Muñoz, Directora del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) y  Catalina Carrasco, Manager de  HR & Talent en INTEGRALIA, con el propósito de proporcionar un conocimiento más profundo y cercano a las competencias que necesitarán en el futuro, además  de acercarles a las realidades del ámbito profesional donde ejercerán su actividad una vez se hayan titulado.

Este convenio forma parte de la Estrategia de Talento de INTEGRALIA, dentro de la cual, uno de los pilares, es la colaboración con las mejores universidades y centros de negocio para otorgar a los estudiantes, la posibilidad de vincularse laboralmente en la compañía, una vez conocida la cultura corporativa de la misma. Esto genera experiencias positivas para ambas partes, y prueba de ello, es el porcentaje alto de trabajadores que quedan vinculados a INTEGRALIA una vez terminada su formación.

“Cuanto mayor es la atracción de talento, mayor riqueza es aportada a la compañía”

 

Catalina Carrasco, Human Resources and Talent Management https://www.linkedin.com/in/catalinacf /// Manuel Velázquez, Human Resources and Comunication https://www.linkedin.com/in/manueljvp


 

INTEGRALIA and Castilla La Mancha University have signing a collaboration agreement to regulate internships of university students.

Both entities, aware of student’s potential (Grade, Post-Grade, and Master’s Degree), have reached this agreement, signing by Maria Llanos López Muñoz, Director of center for information and promotion of employment known by its acronym as CIPE, and Catalina Carrasco Fernandez, Human Resources and Talent Manager in INTEGRALIA. Its propose is give a deeper and closer knowledge to the competencies that they need in the future, also to bring them closer to the realities of laboral world where they will work once they have been titled.

This agreement is part of INTEGRALIA Talent Strategy, in which, the collaboration with the best universities and business schools is a cornerstone in our strategy. We are granting to students the possibility to work link in our company, once they have known our corporative culture. This generate positives experiences for both, and proof of it is the high number of workers that are hired when they finish their.

“The greater the attraction of talent, the greater the wealth brought to the company”

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